Ti piacerebbe entrare a far parte dell'Azienda leader in Italia nell'ambito della consumer electronics? MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo. Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.

In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.

Top Job Best

Employers 2024-2025 (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) Best Customer Service 2025-2026 (Statista e L'Economia del Corriere della Sera) Siamo alla ricerca di una/un HR Talent Acquisition Specialist che diventerà il motore della nostra strategia di attrazione e selezione: troverai spazio per costruire percorsi di recruiting innovativi, migliorare la candidate experience e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con Hiring Manager, HRBP e i team di People Development per portare talenti di qualità dove servono davvero. Un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione

- Un ambiente giovane, vivace e collaborativo
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale
- Smart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali;





Retribuzione compresa tra 32.000 € e 38.000 € annui sulla base dell'esperienza pregressa. Esperienza in attività di sourcing, selezione e assessment, preferibilmente in contesti strutturati o retail/tech

- Ottima capacità nell'utilizzo di canali di recruiting (job boards, social sourcing, referral, campus) e strumenti ATS/HRIS
- Abilità nella valutazione di competenze e potenziale, con esperienza in interviste strutturate
- Capacità analitiche per monitorare metriche di recruiting e costruire report/dashboard (Excel, PowerPoint, ATS)
- Eccellenti doti di stakeholder management e relazione con Hiring Manager
- Orientamento alla candidate experience e cura del processo end‐to‐end
- Riservatezza nella gestione di dati sensibili.

Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo Gestire il ciclo completo di recruiting garantendo tempistiche e qualità delle candidature

- Sviluppare strategie di sourcing proattive (social recruiting, talent pooling, campus engagement, employer branding collaboration) per costruire pipeline di talento continua
- Collaborare con Hiring Manager per definire profili, criteri di selezione e piani di assessment coerenti con esigenze organizzative
- Curare l'esperienza candidato, migliorando touchpoint e comunicazione lungo tutto il processo di selezione
- Monitorare KPI di recruiting (time to hire, quality of hire, offer acceptance rate, internal hiring rate) e produrre report periodici per guidare decisioni e miglioramenti
- Mantenere aggiornati i dati sui sistemi HR (ATS/HRIS) e contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione e strumenti. Se vuoi contribuire a costruire il futuro delle persone in una delle aziende tech‐retail più dinamiche d'Italia, candidati ora e inizia il tuo percorso in MediaWorld! #

📌 Talent Acquisition Specialist - Fixed Term (Maternity Cover) (Verano Brianza)
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