**Panoramica offerta** L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 180 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio. **Il processo di selezione** **Inserimento e formazione** Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo. **Addetto alla Vendita - Cassiere** L’Addetto alla Vendita lavora all’interno di un reparto a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) e può essere inserito con contratto Part Time o Tempo pieno. Si occupa di: - assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali;
- mantenere in ordine la merce esposta;
- garantire la costante esposizione degli articoli;
- assistere la Clientela nell'acquisto;
- svolgere attività di cassa;
- verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP);
- se inserito all’interno di uno dei Reparti Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria e Pescheria), l’Addetto alla Vendita apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime.



**Allievo Responsabile** L’Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all’interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità. Oltre alle attività svolte dall’Addetto alla Vendita, l’Allievo Responsabile: - acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate;
- analizza i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci;
- si occupa di organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie). **Requisiti**
- Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Competente;
- Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore. **Caratteristiche personali**
- Predisposizione alla relazione con la Clientela;
- Orientamento al cliente;
- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
- Precisione;
- Team working. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time Benefit: - Convenzioni aziendali
- Supporto allo crescita professionale Disponibilità: - Festivo
- Orario flessibile
- Straordinari
- Turni
- Weekend Retribuzione supplementare: - Maggiorazione lavoro festivo
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima

📌 Job Day Addetti Vendita e Allievi Responsabili (Milano)
🏢 ESSELUNGA
📍 Milano