Bene, ora passiamo alle cose più specifiche. Supporterai il reparto People & Potential nell'area Comp & Ben è richiesta un'**esperienza** precedente nel campo di almeno **1 anno **e i seguenti _**requisiti**:_
- laurea in Economia + master HR oppure esperienza in studi professionali di consulenza del lavoro;
- ottima conoscenza del pacchetto Office;
- buona conoscenza giuslavoristica;
- buona conoscenza dell'inglese (B2). Le seguenti caratteristiche **completano il profilo ideale**, oltre ovviamente ad una **forte motivazione**: - ottime capacità relazionali e di ascolto;
- ottima capacità di lavorare in team. Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco **cosa offriamo noi**: - contratto di inserimento a tempo determinato di 1 anno concretamente finalizzato ad una trasformazione a tempo indeterminato con una forbice RAL di 25.000,00 - 28.000,00€;
- aggiornamento continuo, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
- al completamento del periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
- attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
- _La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita._ Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €25.000,00 - €28.000,00 all'anno Agevolazioni: - Assistenza sanitaria integrativa
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Domande di preselezione: - sei iscritto/a alle categorie protette ex-lg 68/99? Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.