Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per rilevante azienda metalmeccanica una figura di Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. RESPONSABILE REPARTO MECCANICO La risorsa sarà il punto di riferimento operativo del reparto lavorazioni meccaniche, coordinando le attività produttive e supportando il corretto funzionamento delle macchine CNC, con l'obiettivo di garantire continuità produttiva, qualità ed efficienza. Attività • Coordinare le attività del reparto lavorazioni meccaniche • Supervisionare il set-up e l'attrezzaggio di torni CNC, centri transfert e centri di lavoro • Supportare gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche • Organizzare le priorità produttive in collaborazione con l'Ufficio Pianificazione • Verificare la disponibilità di utensili,
materiali e attrezzature • Monitorare l'andamento della produzione riducendo i fermi macchina • Collaborare con Produzione e Manutenzione per il miglioramento dei processi Requisiti richiesti • Esperienza maturata in ruoli di coordinamento all'interno di officine meccaniche CNC • Ottima conoscenza del linguaggio Fanuc • Gradita conoscenza Siemens • Esperienza nell'attrezzaggio e nel set-up di torni CNC e centri di lavoro • Ottima lettura del disegno meccanico • Buona conoscenza degli strumenti di misura • Leadership, capacità organizzative e problem solving Si offre • Inserimento diretto in azienda • Ruolo di responsabilità all'interno di una realtà strutturata • Possibilità di contribuire attivamente all'organizzazione del reparto produttivo • Retribuzione annua lorda di circa €45.000 Sede di lavoro: Treviglio (BG).
L'annuncio è rivolto a tutte le candidature senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento affettivo o identità di genere, nel rispetto del D.I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.