Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni. Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni. Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d'essere: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME", ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell'ambiente di lavoro.

Saint-Gobain Italia – Brand Gyproc, Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Saint-Gobain Italia SpA, Azienda Certificata Top Employer Anche Nel 2026, Specializzata Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Ricerca Una Risorsa Da Inserire Nel Ruolo Di - è Alla Ricerca Di Un/a Responsabile Operativo con esperienza nel settore estrattivo – minerario. Riportando al Direttore di cava, avrà il compito di supportare le attività gestionali, progettuali e decisionali per ottimizzare l'operatività delle attività quotidiane di cava. Si occuperà di affiancare il direttore di cava supervisionando il team di operatori, coordinando l'attività manutentiva del parco macchine e degli impianti al fine di garantire gli standard di qualità e costo richiesti, nel rispetto delle vigenti normative e degli standard di gruppo EHS (Ambientale e Sicurezza).

Gestione e coordinamento delle maestranze di cava e degli appaltatori presso l'impianto minerario

- Pianificazione e monitoraggio piani di manutenzione dei mezzi di produzione
- Supporto e gestione amministrativa relativa agli iter di concessione e autorizzazione




- Gestione del processo di utilizzo degli esplosivi a partire dall'ordine, perforazione, fochinaggio, sparo mine e relativi adempimenti normativi
- Controllo e verifica forniture e materie prime d'acquisto
- Gestione delle fasi di preparazione, perforazione, abbattimento, smazzatura, carico, trasporto e frantumazione
- Redazione e monitoraggio delle performance in linea con gli obiettivi prefissati
- Supporto del progetto eco-sostenibile lanciato dal gruppo Saint-Gobain dedicato al recupero scarti (Gyproc Recycling). Laurea in Ingegneria Mineraria, Ingegneria Ambientale ad indirizzo estrattivo (Laurea Specialistica in Geoingegneria) o Laurea in Geologia
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Competenza in materia di norme e certificazioni ambientali e di sicurezza nell'ambito minerario
- Conoscenza delle macchine di cava e del loro utilizzo, preferibile possesso della patente per l'uso delle macchine operatrici
- Gradito possesso del patentino da fochino.

Tipologia contratto offerta: assunzione diretta a tempo indeterminato Il nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all'innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell'eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti. Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l'abitare, con un'attenzione particolare all'efficienza energetica e alla tutela dell'ambiente. La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute.

I nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre,



disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell'azienda. 8, C.08312170155 - R.1212939, Codice Fiscale e P. IVA 08312170155, PEC: SG.IT, soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S. Entrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato.

Abbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all'apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo. Formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento

- Opportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all'interno del Gruppo
- Programma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo
- Welfare aziendale e convenzioni Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un atmosfera di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone. Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale. Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l'opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. Analisi della candidatura e del profilo professionale
- Iter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager
- Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato. #

📌 Responsabile Operativo con esperienza nel settore estrattivo - minerario (Riolo Terme)
🏢 Altro
📍 Riolo Terme