La figura qualificato inserita all’interno del team delle Risorse Umane avrà le seguenti responsabilità: - Inserimento e gestione delle presenze del personale all’interno dei sistemi di rilevazione presenze aziendali e verifica della correttezza dei dati relativi;
- Elaborazione cedolini paga;
- Redazione di tutta la contrattualistica tesa all’inserimento di nuove assunzioni/proroghe/cessazioni, comunicazioni obbligatorie, pratiche infortuni, malattie etc.
- Archiviazione digitale e cartacea di tutta la documentazione relativa alle pratiche di assunzione;
- Creazione e aggiornamento dei profili dei dipendenti all’interno di tutti i portali (Ebilog, Sanilog, Fondo Est, Metasalute, Fondimpresa, Edenred, etc.);
- Programmazione visite mediche;
- Supporto alla pianificazione della formazione, controllo di tutte le scadenze della gestione amministrativa (es. periodo di prova, tempo determinato, scadenza documenti personali,
scadenza attestati di formazione, scadenza valenza visita medica, etc.);
- Gestione richiesta ferie e/o permessi dei dipendenti;
- Provenienza dal settore della Logistica e Trasporto;
- Esperienza nell’elaborazione cedolini;
- Buona conoscenza delle tematiche della disciplina giuslavoristica;
- Conoscenza del gestionale SGA;
- Spiccata capacità di pianificazione;
- Capacità di comunicazione chiara nel rispetto dei valori aziendali di collaborazione e serietà;
- Dinamismo e capacità di gestire lo stress. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Obbligatorio)
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