Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una:
OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA)
La risorsa avrà il compito di:
Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche.
Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA.
Progettare e configurare fixture e interfacce di test.
Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo.
Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti.
Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente.
Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo.
Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.
Requisiti
Diploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini.
Conoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio, generatore di funzioni).
Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).
Preferibile
Esperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA
Esperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura
Sviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo
Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:30 - 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00
Sede di lavoro: Genova
CCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1
Retribuzione
RAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell'esperienza e le competenze maturate
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.