Umana S.p.A. cerca **IMPIEGATI RISORSE UMANE** per un’notevole azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica e dei macchinari con sede nei pressi di **Santo Stefano Belbo (CN)**. Responsabilità: - Gestione delle risorse umane: sarai responsabile della selezione, formazione, valutazione e sviluppo del personale.
- Gestione dei rapporti sindacali: dovrai gestire i rapporti con i sindacati e assicurare il rispetto delle normative vigenti.
- Gestione delle statistiche e dei report aziendali sull'andamento dell'azienda.
- Gestione dei budget e della gestione interna dei dipendenti.
- Definizione delle politiche di gestione del personale: contribuirai alla definizione delle politiche di gestione del personale, in linea con gli obiettivi aziendali. Requisiti: - Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II livello.
- **Maturata esperienza** pregressa in ruoli simili.
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sindacale.
- Disponibilità alle trasferte
- Competenze in gestione delle risorse umane.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale.
- Competenze comunicative e relazionali.
- Capacità di problem solving e gestione dello stress.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2. Orario di lavoro full-time giornaliero dal lunedì al venerdì. Contratto iniziale in somministrazione e scopo assuntivo. RAL: 28 - 30 k CCNL metalmeccanica industria Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.