HR Manager (Responsabile Risorse Umane) FAM Costruzioni S.r.l. · Rif. FAM-2026-HRM · Sede: Folignano (AP) — presenza in sede Stiamo costruendo la struttura che porterà FAM da circa 58 a oltre 115 persone nei prossimi anni. Cerchiamo un/una HR Manager che diventi il regista di questa crescita: dalla selezione all'organizzazione, dai mansionari allo sviluppo delle persone.
Chi siamo FAM Costruzioni S.r.l. è unimpresa di costruzioni con sede a Folignano (AP). Operiamo come general contractor nell edilizia civile e nella ricostruzione post-sisma 2016 del centro Italia, con un portafoglio commesse solido e in crescita.
Il ruolo — cosa farai Definire e gestire il piano assunzioni legato al piano industriale (crescita organico 58→115 FTE) Gestire l intero ciclo di selezione: definizione fabbisogni, annunci, screening, colloqui, inserimento Presidiare l'amministrazione del personale in raccordo con il Consulente del Lavoro (assunzioni, contratti, presenze) Sviluppare piani di formazione, crescita interna e percorsi di carriera (es. capisquadra→capi cantiere→capi commessa) Monitorare clima aziendale, turnover e copertura dei ruoli chiave Cosa cerchiamo ·Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR generalisti o di responsabilità,
preferibilmente in PMI strutturate ·Conoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e relazioni sindacali di base ·Familiarità con la normativa giuslavoristica e i CCNL (gradita conoscenza del settore edile/industria) ·Approccio concreto, orientato ai risultati e alla costruzione di processi Esperienza nel settore costruzioni, impiantistica o industriale ·Conoscenza di software gestionali HR e di sistemi ERP ·Esperienza in contesti di crescita o riorganizzazione aziendale Cosa offriamo ·Inserimento in un azienda solida e in forte crescita ·Percorso di crescita competente e formazione continua ·Ambiente che si sta strutturando (sistemi di gestione, ERP, processi) ·Retribuzione definita secondo il CCNL Edilizia Industria (ANCE), con sistema premiante legato agli obiettivi CCNL applicato: CCNL Edilizia Industria (ANCE) ·Inquadramento: impiegato 6/7° livello (indicativo, in base all'esperienza) ·Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35.000–50.000 € lordi/anno ·In sede di selezione non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro. (Tipologia contrattuale Tempo indeterminato, previo periodo di prova. Le candidature sono gestite nel rispetto del GDPR (Reg.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.