Riferimento: JN-062026-7047578Pubblicato il: 2026-06-25Luogo: Roma e provincia, Italia, ITSalario: 60 - 70 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Margotte CamilloPer nostro clienteRealtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi infrastrutturaliAzienda Consorzio di imprese operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, attivo principalmente negli appalti pubblici e nelle grandi opere infrastrutturali. OffertaResponsabilità principali* Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.

Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti.

Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente.

Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti.

Seguire il processo di ricerca e selezione, anche nella gestione dei fornitori esterni.





Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento.

Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.

Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative.

Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa). Competenze ed esperienza Requisiti:

Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership.

Conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative.

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.Completa l'offerta Ottima possibilità di carriera.

📌 HR Manager (Roma)
🏢 Michael Page International
📍 Roma