Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende "unicorni". Abbiamo chiuso il più ampio round di finanziamento pre‐seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€, e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l'economia Italiana ristagna. Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l'area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia.

Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori. Lavoro ibrido. Abbiamo l'ufficio a Milano e qualche giorno a settimana proviamo a vederci di persona, ma con flessibilità.



Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.

Siamo una start‐up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in Jet. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita su più fronti (amministrazione, recruiting, culture).

Amministrazione del personale → gestione cedolini, assunzioni, variazioni, contrattualistica, fondi TFR e documentazione legata al rapporto di lavoro. Recruiting → ricerca e selezione di figure in ambito payroll, mettendo a frutto la tua esperienza nel settore. Onboarding → accogliere i nuovi colleghi e organizzare tutto il necessario: contratti, device, corsi sulla sicurezza, visite mediche, trasporti e tutto ciò che serve per iniziare in Jet.

Supporto interno → aiutare i colleghi su temi HR e amministrativi. Hai almeno 2‐3 anni di esperienza in ambito payroll e nella gestione amministrativa del personale. Interesse nel lavorare su aspetti tipici HR admin, ma anche recruiting e culture.

HR Operations Coordinator – Settore Metalmeccanico

📌 Hr Generalist - Hybrid (Bergamo)
🏢 Jet HR
📍 Bergamo