PERCHE’ SCEGLIERAI AB In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.400 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità , l’ equità , attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare . Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento TIPO DI CONTRATTO La posizione prevede l’inserimento con un tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 40.000 a 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale LE TUE SFIDE La figura è responsabile della progettazione, coordinamento ed evoluzione operativa della AB School of Management. Traduce la visione culturale e strategica definita dalla direzione in percorsi formativi concreti, garantendo qualità didattica, coerenza valoriale e impatto organizzativo.

L’ Head of AB School of Management riporta alla Corporate Culture & Social Responsibility Director e collabora con la funzione Human Capital, il management aziendale e consulenti interni/esterni, coordinando.



partner formativi e fornitori. Attività :

- Traduzione della visione: trasformare i principi della School in programmi formativi concreti
- Learning design: progettare percorsi blended, esperienziali e interdisciplinari
- Project management: coordinare docenti, contenuti e logistica
- Networking operativo: attivare collaborazioni con università e partner
- Monitoraggio: definire e analizzare KPI di apprendimento, applicazione e impatto

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

- Hai competenze in progettazione formativa avanzata e padronanza del learning design.
- Sei in grado di gestire progetti formativi complessi, rispettare le scadenze e monitorare i risultati.
- Hai la capacità di relazionarti con interlocutori interni ed esterni di vari livelli, creando partnership solide.
- Hai un approccio data-driven per l’analisi dei bisogni formativi e la misurazione dell’efficacia dei programmi.
- Hai la capacità di comprendere diverse culture e strutture organizzative.
- Possiedi conoscenza dei modelli di corporate academy internazionali e delle metodologie di apprendimento esperienziale.
- Hai una solida comprensione dei processi di HR development, cultura organizzativa e talent management.
- Hai dai 5 a 10 anni di esperienza in ambito formazione, HR development o consulenza HR.
- Possiedi esperienza nella progettazione di percorsi formativi dedicati alla leadership e alle soft skill.
- Provieni da ambienti aziendali innovativi o multinazionali/internazionali.
- Possiedi una Laurea Magistrale in Economia, Psicologia,



Scienze della Formazione o discipline affini o Master post-laurea in ambito Risorse Umane o Learning & Development.
- Possiedi una certificazione da Business Coaching .
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese (must have), la conoscenza di un’ulteriore lingua straniera costituisce un plus.
- Possiedi una spiccata curiosità intellettuale e forte apertura culturale.
- Sei in grado di lavorare in profondità sui contenuti con un focus analitico.
- Possiedi energia progettuale, proattività e costante orientamento al risultato.
- Hai un forte allineamento ai principi di responsabilità etica e di impatto positivo sull’organizzazione.

COSA OFFRIAMO

- Opportunità concreta di costruire un progetto formativo distintivo e innovativo.
- Ruolo ad elevata esposizione aziendale ed interna.
- Accesso a un network di professionisti e partner altamente qualificati.
- Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
- Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
- Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
- Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
- Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

AB ti ringrazia per la tua candidatura Continua a seguirci sui nostri canali social! Grazie AB Team Talent Acquisition

📌 Head of AB School of Management (Brescia)
🏢 Gruppo Ab - Energy Sustainability
📍 Brescia