Stiamo cercando un Full‑Stack Developer con una forte focalizzazione sul frontend da inserire nel nostro team a Genova , contribuendo allo sviluppo di una piattaforma MES/MOM basata su cloud , distribuita in ambienti SaaS, VPC e LPC .
Il ruolo combina la responsabilità dello sviluppo dell’interfaccia utente, il contributo alle attività backend e il supporto DevOps, con particolare attenzione al rafforzamento delle nostre capacità e dei framework UI. Guidare lo sviluppo e la manutenzione dei componenti dell’interfaccia utente utilizzando JavaScript, JSON e framework moderni. Supportare i servizi backend sviluppati in C#/.NET.
Gestire e migliorare le pipeline CI/CD su GitLab. Collaborare con altri team e favorire l’adozione della piattaforma attraverso documentazione e condivisione delle conoscenze. Esperienza nello sviluppo full‑stack (almeno 3 anni) con una solida esposizione alle tecnologie frontend.
Ottima conoscenza delle moderne tecnologie frontend (React e/o Angular). Familiarità con Playwright o framework analoghi per il testing. Buona conoscenza dello sviluppo backend in .NET,
delle API e dei sistemi di messaggistica.
Sede: Genova (modalità ibrida). Contesto internazionale e multidisciplinare. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, poiché il progetto prevede una collaborazione continua con team internazionali. È un titolo preferenziale l’esperienza in ambienti basati su Kubernetes e nelle pipeline CI/CD. Conoscenza di base dei concetti e dei framework di Intelligenza Artificiale (ad esempio sviluppo assistito dall’AI ed ecosistemi ML/AI).
Possibilità di contribuire a una piattaforma utilizzata da più team di sviluppo.
Ruolo: Full‑Stack Developer Settore: Servizi IT industriali Retribuzione: 30.000 € – 40.000 € lordi annui Tutte le competenze e le qualifiche richieste saranno valutate durante il colloquio tecnico. Il pacchetto retributivo per questa posizione sarà definito in base all’esperienza professionale, alle competenze acquisite e ai risultati ottenuti durante il processo di selezione. #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.