Settore: MACCHINE MOVIMENTO TERRASettore: Macchine Movimento Terra Sede: Provincia di Reggio Emilia Riporto: Direzione Commerciale / Direzione Generale Lingue richieste: Tedesco fluente + Inglese ottimoObiettivo del RuoloGuidare e sviluppare il business dell'azienda nei principali mercati europei, con particolare attenzione ai Paesi di lingua tedesca (DACH).
Il ruolo prevede la gestione della rete commerciale, l'apertura di nuovi mercati e il consolidamento delle relazioni con dealer, distributori e clienti finali nel settore delle macchine movimento terra.RESPONSABILITA' PRINCIPALIGestione rete distributiva — Coordinare e sviluppare dealer e distributori nei mercati europei, con focus su Germania, Austria e Svizzera.Sviluppo commerciale — Identificare nuove possibilità di business, nuovi partner e nuove aree geografiche da presidiare.Analisi di mercato — Monitorare trend, competitor, prezzi, tecnologie e dinamiche del settore MMT.Supporto tecnico e commerciale — Affiancare i dealer nelle attività di vendita, formazione prodotto e definizione delle configurazioni macchina.Negoziazione — Gestire trattative commerciali complesse e definire accordi distributivi.Partecipazione a fiere — Presenziare a fiere internazionali e visite periodiche ai clienti.Reporting — Monitorare KPI, volumi, marginalità e performance dei partner.Coordinamento interno — Collaborare con Marketing, After Sales, Engineering e Product Management.REQUISITI DEL RUOLOEsperienza5–10 anni in ruoli Export/Area Manager nel settore macchine movimento terra,
macchine agricole o affini.Conoscenza consolidata dei mercati europei e delle dinamiche distributive.Esperienza nella gestione di dealer network e trattative internazionali.Competenze TecnicheOttima conoscenza della lingua tedesca (C1) e inglese.Capacità di leggere schede tecniche, configurazioni e allestimenti macchina.Familiarità con CRM e strumenti digitali di sales management.Conoscenza delle normative europee relative alle macchine movimento terra.Soft SkillsForte orientamento al risultato e alla crescita del business.Autonomia, proattività e capacità decisionale.Ottime doti relazionali e negoziali.Attitudine internazionale e capacità di lavorare in contesti multiculturali.Disponibilità a frequenti trasferte in Europa.INQUADRAMENTO E CONDIZIONIInserimento in un'azienda solida e tecnologicamente avanzata del territorio reggiano.Ruolo strategico con ampia autonomia.Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza.Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.Ral tra 50 e 60 k + MBO ed auto aziendale Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all'art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.Sede: PROVINCIA DI REGGIO EMILIA Codice: RB2105/26
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.