Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR MANAGER | Fractional (Milano). Info incarico Sede dell'azienda: Milano Settore: servizi edili Dimensione: PMI Scopo dell'incarico/progetto: supportare l'azienda nella gestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano , contribuendo a rafforzare il clima organizzativo , l'engagement e i processi HR.

Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con esclusione dell'amministrazione del personale. L'attività sarà svolta completamente da remoto.

Referente interno: Board Responsabilità: Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management. Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale. Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team.

Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze. Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo. Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori.

Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse, quando necessario. Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale. Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.

Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone.





Profilo Richiesto: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA. Esperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager. Esperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in lavoro da remoto.

Ottime competenze nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo. Capacità di costruire relazioni efficaci con manager e collaboratori. Ottime capacità di ascolto, comunicazione e mediazione.

Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo. Autonomia operativa e capacità di lavorare completamente da remoto. Specifiche dell'incarico: Durata: 12 mesi (rinnovabili) Frequenza: 2-3 giorni a settimana Modalità: in remoto Inizio: Ottobre 2026 Possesso P.

IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO. Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.

I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.

📌 Direttore risorse umane (Lombardia)
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Lombardia