Con deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 05/2/2026, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028, contenente il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028, successivamente aggiornato con deliberazione di Giunta Comunale n. 250 del 05/03/2026. La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. In attuazione del suddetto Piano, il Comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 comma 2-Bis del D.
Lgs, n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Tecnico con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. L'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito della procedura di mobilità ex artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. . Nell'eventualità in cui il posto messo a bando dovesse essere coperto mediante la procedura di cui ai suddetti articoli,
la presente selezione si intenderà revocata, senza che i/le candidati/e possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell'Ente.
Con Determinazione
Dirigenziale n. 6592 del 05 agosto 2026 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. . L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 dell'11/04/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005" e dall'art. xrdztoy 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche".
Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Possibilità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.
📌 DIR-- AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER[...] (Milano)
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