Somos una consultora líder en reclutamiento, reconocida por conectar a los profesionales más talentosos con las marcas más reconocidas y respetadas de la región. Nos especializamos en una variedad de campos, incluyendo puestos Comerciales, Marketing, Diseño, RRHH y más.
Nuestra trayectoria y éxito se deben a nuestra dedicación para ayudarte a alcanzar tus ambiciones laborales. Te proporcionamos acceso a oportunidades de empleo de alto desempeño que están en línea con tus habilidades y aspiraciones. Nuestra amplia red de colaboración con empresas líderes en sus respectivas industrias nos permite presentarte una amplia gama de propuestas laborales desafiantes y estimulantes.
Al dejar tu CV con nosotros, te convertís en parte de nuestra selecta base de talento. Te mantendremos al tanto de todas las oportunidades que surjan y que se ajusten a lo que estás buscando.
En Clinch, tu éxito es nuestra mayor satisfacción. ¡Únete a nosotros y elevá tu carrera al próximo nivel!
Tareas y responsabilidades
-Análisis de mercado: Investigar y recopilar información sobre el mercado en el que opera la empresa, incluyendo tendencias, competidores, clientes y oportunidades de crecimiento. Analizar los datos recopilados para identificar patrones y tendencias que puedan influir en las estrategias comerciales.
-Análisis de objetivos de ventas: Evaluar y analizar los datos de ventas, incluyendo volúmenes de ventas, ingresos, márgenes de beneficio y cuotas de mercado. Identificar patrones y tendencias, y proporcionar informes detallados a la dirección para ayudar en la toma de decisiones comerciales.
-Elaboración de informes Ad hoc: Crear informes y presentaciones claras y concisas que resuman los hallazgos del análisis comercial. Presentar los informes a la dirección y otros equipos relevantes, proporcionando recomendaciones y sugerencias para mejorar la eficacia de las estrategias comerciales.
-Segmentación de clientes: Identificar y segmentar a los clientes según características demográficas, comportamiento de compra y necesidades específicas. Desarrollar perfiles de clientes y sugerir estrategias de segmentación que ayuden a enfocar los esfuerzos de marketing y ventas de manera más efectiva.
-Seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI): Definir y hacer seguimiento a los KPI relevantes para el desempeño comercial, como el crecimiento de ventas, la rentabilidad de los productos, la satisfacción del cliente y la penetración en el mercado. Evaluar regularmente los KPI y proporcionar recomendaciones para mejorar el rendimiento comercial.
-Investigación de nuevos productos o mercados: Participar en la investigación y evaluación de nuevos productos o mercados potenciales. Analizar la viabilidad y rentabilidad de oportunidades comerciales y proporcionar recomendaciones basadas en los hallazgos.
-Mejora continua: Participar en la identificación de áreas de mejora en los procesos comerciales y sugerir medidas correctivas o mejoras. Estar al tanto de las últimas tendencias y prácticas comerciales para mantenerse actualizado y buscar oportunidades de innovación.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.