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Siamo alla ricerca di una People Operations Specialist da inserire all'interno del nostro team, con l'obiettivo di affiancare la Responsabile HR nella gestione quotidiana del personale e contribuire attivamente all'ottimizzazione dell'organizzazione e delle risorse aziendali.
Cerchiamo una persona concreta, precisa e con una buona capacità analitica, che non si limiti alla gestione amministrativa, ma che sappia leggere i dati, individuare criticità e proporre soluzioni.
il/la candidati dovrà :
Analizzare periodicamente i dati relativi a presenze, assenze, straordinari, ferie, permessi e ore lavorate;
Elaborare report e indicatori utili al monitoraggio dell'organico;
Individuare eventuali situazioni di sovraccarico o sottoutilizzo delle risorse;
Analizzare la distribuzione del personale nei diversi reparti, giornate e fasce orarie;
Supportare la pianificazione e la corretta distribuzione delle risorse;
Monitorare l'andamento del costo del personale;
Individuare inefficienze organizzative e aree di miglioramento;
Supportare la valutazione del fabbisogno di personale in relazione alle esigenze operative;
Collaborare alla definizione di soluzioni per migliorare l'organizzazione del lavoro;
Trasformare i dati raccolti in informazioni chiare e proposte concrete da sottoporre alla Responsabile HR e alla Direzione. L'obiettivo non sarà quindi solamente "produrre report", ma utilizzare i dati per capire come organizzare meglio le persone e le risorse aziendali. Cerchiamo una persona con esperienza in ambito HR e/o amministrazione del personale,



preferibilmente maturata in aziende strutturate e con una buona conoscenza della gestione del personale.

Sono richiesti:
Esperienza nella gestione delle presenze e delle variabili paghe;
Capacità di leggere e controllare un cedolino paga;
Conoscenza dei principali aspetti del rapporto di lavoro;
Esperienza nel rapporto con Consulenti del Lavoro o studi paghe;
Buona conoscenza di Excel e capacità di lavorare con dati e report;
Spiccata capacità analitica;
Capacità di individuare anomalie, inefficienze e possibili aree di miglioramento;
Buone capacità organizzative;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Riservatezza nella gestione delle informazioni;
Buone capacità relazionali e di comunicazione.
COSTITUISCE UN PLUS
Conoscenza del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;
Esperienza nell'utilizzo di software per la gestione delle presenze e del personale;
Conoscenza di strumenti di reporting e analisi dei dati;
Esperienza nell'analisi del costo del lavoro;
Esperienza nella pianificazione e ottimizzazione dell'organico;
Conoscenza di Power BI o strumenti analoghi.
LA PERSONA CHE CERCHIAMO
deve essere autonoma, concreta e affidabile, con una forte attitudine al problem solving.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Autotrasporto Merci e Logistica - ML PV

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

📌 Addetto/a A Compiti Di Controllo (Italia)
🏢 InPlace
📍 Italia