Per un’importante azienda operante nel settore dei trasporti con stabilimento a Castellucchio (MN) cerchiamo:
FLEET MANAGER
Responsabilità:
. gestione operativa, tecnica ed economia del parco veicoli aziendali (furgoni, camion).
. otimizzazoine dei costi totali di gestione.
. gestione veicoli: Selezione, acquisto o noleggio tenendo i rapporti con le case madri.
. manutenzione: pianificazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie per ridurre i tempi di fermo.
. ottimizzazione costi: monitoraggio delle spese di carburante, assicurazione e gestione del budget.
. sicurezza e compliance: formazione dei driver, monitoraggio del loro comportamento di guida per ridurre i consumi e garanzia di conformità alle normative.
. analisi dati: utilizzo di software gestionali e sistemi telematici per monitorare le posizioni geografiche e le condizioni dei veicoli, controllando le rotte.
Requisiti:
- Esperienza nel medesimo ruolo o esperienza similare nel settore trasporti;
- Competenze organizzative e di analisi;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Residenza nella zona indicata o limitrofe;
- Patente B
CCNL Trasporto merci – Industria
RAL : 25-30k
Orario di lavoro: Tempo pieno 39h settimanali da lunedì a venerdì
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità,
praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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