Se credi che il recruiting non sia semplicemente selezionare CV, ma accompagnare le persone verso un nuovo futuro professionale, MAW è il posto giusto per te.
Per la nostra filiale di Trieste siamo alla ricerca di un/una HR Specialist.
Dopo un periodo di affiancamento, gestirai in autonomia l'intero processo di selezione, diventando un punto di riferimento sia per i candidati sia per le aziende del territorio. Ogni colloquio, ogni candidatura e ogni inserimento rappresenteranno un'opportunità concreta per fare la differenza nella vita delle persone e supportare la crescita delle imprese.
Di cosa ti occuperai:
- Individuare, attrarre e selezionare i migliori talenti.
- Pubblicare annunci e sviluppare strategie di ricerca attiva.
- Comprendere le esigenze delle aziende clienti e individuare i candidati più adatti.
- Presentare i profili alle aziende e accompagnare i candidati durante il percorso di selezione.
- Costruire relazioni solide e durature con candidati, lavoratori, clienti e istituzioni locali
Chi vorremmo incontrare:
Una persona con laurea almeno triennale e 6 mesi di esperienza (anche stage) nel mondo della selezione del personale nel settore delle agenzie del lavoro.
Ma soprattutto qualcuno/a che abbia curiosità, empatia, spirito d'iniziativa e il desiderio di crescere insieme a un team che crede nelle persone.
Cosa troverai
- Un team con cui confrontarti e crescere ogni giorno.
- Opportunità concrete di formazione e sviluppo professionale.
- Autonomia, responsabilità e fiducia.
- Un'azienda che mette davvero le persone al centro, ogni giorno.
Offerta
- Iniziale contratto a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazione
- Ral compresa tra 24.000 e 29.000 €
- Buoni Pasto da 7 €
- Orario tempo pieno, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Trieste.
Se vuoi contribuire a creare ogni giorno nuove opportunità per candidati e aziende, inviaci la tua candidatura.
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#PRIOSOMM
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.