Profilo richiesto
Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.

Attività previste/principali:

- gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale
- monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici
- supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui
- predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni
- collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni

Requisiti richiesti:





- diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale
- buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative
- ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
- adatto anche a profili junior
- inserimento immediato

Offerta e benefit:

- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione
- tempo completo full-time, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia
- Buoni pasto
- Rimborso spese

Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale (Italia)
🏢 Twins
📍 Italia