Mansione
Hai maturato una solida esperienza nel settore metalmeccanico e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto solido e strutturato? Randstad Inhouse, per conto di un'importante realtà del settore, è alla ricerca di un/una specialista della manutenzione meccanica da inserire all'interno del proprio organico aziendale a Cremona. Candidati subito, abbiamo l'opportunità giusta per te!
Luogo di lavoro: Cremona.
Si offre: inserimento diretto in azienda; RAL indicativa 30-40K; rimborso spese di trasferta per il colloquio riservato ai candidati residenti fuori dalla regione Lombardia.
Orario di lavoro: 3 turnazioni a ciclo continuo.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Sarai inserito/a all'interno del reparto tecnico e ti occuperai di garantire la massima efficienza dei macchinari di produzione. Le tue responsabilità principali saranno:
esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva;
diagnosi accurata e risoluzione autonoma di guasti e malfunzionamenti meccanici.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
comprovata esperienza pregressa nella mansione e autonomia nella manutenzione meccanica;
capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;
costituisce titolo preferenziale il possesso di un diploma a indirizzo tecnico/meccanico;
ottime doti organizzative, flessibilità operativa e attitudine al lavoro di squadra.
Credi che il tuo profilo sia in linea con i requisiti richiesti? Candidati ora! Se il tuo profilo risulterà idoneo, sarai ricontattato al più presto per un colloquio conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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