Hunters Group, per conto di una solida realtà italiana operante nel settore dell'illuminazione architetturale e tecnica, ricerca un/una Key Account Manager per il potenziamento della struttura commerciale sulla sede di Roma.La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business sul territorio di competenza, consolidando le relazioni con i principali interlocutori del mercato e promuovendo soluzioni illuminotecniche ad alto valore aggiunto presso studi di progettazione, committenze e partner distributivi.Principali responsabilitàsviluppare e gestire il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business;presidiare il network di architetti, progettisti, ingegneri, interior designer, general contractor e committenti;supportare i clienti nella definizione delle soluzioni più idonee, collaborando con le funzioni tecniche e di project support interne;condurre trattative commerciali nel rispetto delle politiche aziendali;monitorare l'andamento del mercato,
i trend del settore e le attività della concorrenza;RequisitiEsperienza consolidata in ruoli commerciali o di Key Account Management nel settore lighting;buona conoscenza degli strumenti Microsoft 365 e dei principali CRM;disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di riferimento.Completano il profiloforte orientamento al risultato e allo sviluppo commerciale;eccellenti capacità relazionali e di networking;capacità di negoziazione e gestione di trattative complesse;approccio consulenziale e orientamento al cliente;proattività, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici.portafoglio prodotti di elevata qualità e forte riconoscibilità sul mercato;percorso di aggiornamento continuo sui prodotti e sulle soluzioni applicative;auto aziendale ad uso promiscuo;strumenti di lavoro (pc portatile, smartphone e dotazione necessaria allo svolgimento dell'attività);welfare aziendale secondo le policy interne;concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico e orientato all'innovazione.InquadramentoContratto a tempo indeterminato.
Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dal candidato.
Ipotizziamo una forbice RAG (retribuzione annua globale) tra i ****** e i ******.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.