ph3Quale sarà il tuo ruolo /h3pDoctolib è alla ricerca di un/una Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali nella zona di Ferrara e Rovigo.
/ppCome Field Sales Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e l'accesso alle cure delle persone.
/ppIn questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici del territorio e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib.
/ph3Responsabilità /h3ulliProspecting: Contattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile; Qualificare i lead gestendo follow?up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità.
/liliAppuntamenti, demo e conversione: Visitare gli studi dei medici e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica; Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida.
/liliChiusura e handover: Presentare l'offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve; Essere il punto di riferimento del medico durante l'installazione e il training iniziale del prodotto; Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido.
/liliPipeline e KPI: Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance.
/liliFeedback: Durante tutti gli step di vendita raccogliere feedback sia dai colleghi che dai clienti per condividere best practices.
/li /ulh3Cosa ci aspettiamo da te /h3ulliPrima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale,



ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, prosegui.
/liliHai circa 2?5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field.
/liliSei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap.
/liliSei intraprendente/a e organizzato/a.
/liliHai un alto livello di energia e spirito imprenditoriale.
/liliSei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata.
/liliHai ottime doti di comunicazione interpersonale.
/liliHai forte interesse o esperienza nel mondo della sanità (nice to have).
/li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliUn programma di onboarding dedicato – la Doctolib Sales Academy.
/liliAuto aziendale ad uso promiscuo.
/liliAssicurazione sanitaria integrativa, con possibilità di includere i familiari conviventi.
/liliContributo forfettario mensile per internet e elettricità.
/liliFood offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato).
/liliWellbeing e sport: servizi per la salute mentale con partner moka.care e partnership con Wellhub.
/liliProgramma di supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100%.
/liliIncentivi a lungo termine: DoctoGrowth.
/liliPacchetto per familiari non autosufficienti e per lavoratori con disabilità: adattamento policy di lavoro remoto,



giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico.
/liliPartnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione.
/liliVaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e altre iniziative di prevenzione.
/liliSupporto alla mobilità internazionale e accesso ai tool e programmi di upskilling.
/liliConvenzioni aziendali con partner in tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti e promozioni dedicati.
/li /ulh3Il processo di selezione /h3ulliColloquio con il team di Talent Acquisition.
/liliColloquio con l'hiring manager.
/liliFinal Interview.
/liliVerifica delle referenze.
/liliOfferta.
/li /ulh3Dettagli della posizione /h3ulliContratto a tempo indeterminato full?time.
/liliArea: Ferrara e Rovigo.
/liliHybrid work: remoto e sul campo.
/liliPacchetto totale: €****** – €****** annui lordi (incluso bonus legato alla performance).
/liliBonus senza tetto (uncapped) al superamento degli obiettivi.
/li /ulh3Equità e inclusività /h3pNel processo di selezione, valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza forma di discriminazione.
Accogliamo candidati indipendentemente da genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità.
Per garantire pari opportunità, vi invitiamo a escludere informazioni personali dalle vostre candidature.
Se avete bisogno di adattamenti particolari, informateci quanto prima.
Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature.
Per i dettagli sul trattamento dei dati, cliccate qui.
Per domande o esercitare i vostri diritti, contattate hr.dataprivacy(at)doctolib.com.
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📌 Field Sales Partner – Ferrara (X/F/M)
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📍 Ferrara