ppPer una solida realtà italiana in forte crescita e con oltre 300 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una bHR Controlling Compensation Specialist /b da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. /ppLa risorsa affiancherà l'HR Business Partner, contribuendo allo sviluppo di processi e strumenti HR attraverso attività di analisi, reporting e monitoraggio del costo del personale. /ph3Principali responsabilità /h3ulliAnalisi e monitoraggio del costo del personale. /liliPredisposizione di report e KPI HR. /liliSupporto nelle attività di budgeting e forecasting. /liliAnalisi degli scostamenti tra budget e consuntivo. /liliValutazione degli impatti economici relativi a nuove assunzioni, promozioni, cambi di ruolo e variazioni retributive. /liliSupporto ai processi di Compensation Benefits e salary review. /liliMonitoraggio di ferie, permessi e principali indicatori HR. /liliCollaborazione con i referenti payroll per la gestione delle variabili retributive.



/liliSupporto all'HR Business Partner nelle attività di gestione del personale e nei progetti di sviluppo organizzativo. /liliPartecipazione all'evoluzione dei sistemi HR e dei processi di digitalizzazione. /liliEsperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli HR con forte componente analitica. /liliConoscenza delle dinamiche amministrative e del costo del lavoro. /liliEsperienza nella gestione di budget, forecast e reporting. /liliOttima padronanza di Excel. /liliLa conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliCapacità di lavorare in autonomia, precisione e orientamento al dato. /liliInserimento diretto a tempo indeterminato. /liliRAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro, in base all'esperienza maturata. /liliAmbiente dinamico e in continua evoluzione. /liliConcrete possibilità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di strutturazione. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Cost Controller (Varedo)
🏢 Adecco
📍 Varedo