In NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose in Italia.Formiamo studenti e adulti che vogliono ottenere il diploma e migliorare il proprio futuro, usando tecnologia, metodo e performance.Per continuare a crescere, cerchiamo figure ad alto potenziale che vogliano entrare nel cuore dell’azienda lavorando nel marketing, con responsabilità reali, budget veri e crescita rapida.Cosa offriamoRAL tra €25.000 - €50.000 a seconda dell’esperienza.Lavoro full in presenza. Abbiamo l’ufficio a Milano, a brescia e a trieste dove ogni giorno potrai lavorare a contatto con il team.Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di nowdiploma. Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in Nowdiploma.Crescita. Nowdiploma cresce rapidamente e le persone crescono con noi, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita verticale (età media dei nostri manager 22 anni).Stok Option. Diamo dei pacchetti di retribuzione extra sotto forma di stock option in modo da rendere tutti partecipi e beneficiare della rapida crescita di Nowdiploma.Cosa faraiTi occuperai di:Generare Lead qualificati → Dovrai ideare,
creare e attuare funnel che portino la migliore qualità di lead al minor costo possibileCreazione e test di funnel → lavorerai sui nostri funnel e ne farai di nuovi per testare diversi processiGestione budget → Avrai dei budget importanti da gestire, dovrai ampliare e migliorare i canali che già funzionano e implementarne di nuovi.Collaborazione con il team sales → lavorerai a strettissimo contatto con il reparto commerciale in modo da avere sempre la possibilità di testare velocemente e validare le tue idee.Chi cerchiamoAlmeno 1-2 anni di esperienza come media buyerConoscenza concreta delle piattaforme di adv (google, meta, tik tok).Conoscenza base dei processi commerciali/ambito commercialeAver speso almeno 50K su meta/google/tik tokData driven, devi saper analizzare i tuoi dati CONCRETI e prendere decisioni di conseguenza, niente cpm, cpc o cpl, dati reali ROI e CPA.Processo di selezioneSe pensi di essere la persona giusta lascia la tua candidatura, il processo di selezione si svolgerà così:Chiamata conoscitiva (5 min al telefono)colloquio dal vivo o in meeting (10 min)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.