Offerta
La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale.
Principali responsabilità
Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR
Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development
Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti
Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo
Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning
Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo
Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica
Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR
Competenze ed esperienza
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana
Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Approccio pragmatico e orientato al business
Ottima conoscenza della lingua inglese
Completa l'offerta
Ottima possibilità di carriera.
#J-18808-Ljbffr
📌 Associate HR Business Partner (Lucca)
🏢 Altro
📍 Lucca
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