Responsabilità:Gestione del progetto software in termini di tempi, costi e qualità;
Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa;
Comunicare tempestivamente al proprio referente eventuali problematiche e/o ritardi.Mansioni:Analisi delle specifiche tecniche di progetto;
Verifica degli obiettividi progetto e del Team assegnatogli;
Redazione della documentazione necessaria legata alle varie fasi di progetto;
Sviluppo del software inconformità alle specifiche ed alla pianificazione di progetto;
Contribuisce alla sceltadella componentistica ed alla definizione delle architetture di rete;
Partecipa alle riunioni di allineamento tecnico per confrontarsi su avanzamenti e problematiche;
Dopo aver scaricato il Software sulla macchina, fornisce supporto per l’avviamento;
Una volta che la macchina viene installata dal cliente, fornisce supporto per la messa in servizio;
Durante lo svolgimento del progetto si confronta con il proprio referente per:verifica criticità di commessa;
Valutazione della timeline di commessa;
Ricerca di soluzioni a problemi tecnici irrisolti;
Richiesta di risorse operative;
Proposte di standardizzazione e/o miglioramento.Studi - Corsi di Formazione:Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni.Competenze Tecniche: Conoscenza ambienti di sviluppo PLC, preferibilmente Siemens e Rockwell;
Conoscenza ambienti Scada/HMI: Siemens WinCC ,Movicon, Rockwell;
Pacchetto MS Office, conbuona conoscenza di Excel, Word. Competenze Relazionali:Team Working and Building;
Organizzazione;
Problem Solving;
Gestione del Tempo.Competenze Linguistiche:Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.Esperienza:Almeno tre anni in ufficio tecnicoCosa offriamo:Contratto: A Tempo Indeterminato.CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.Retribuzione: fascia retributiva prevista da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.