Overview Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici? Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti? Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente di Mirandola selezioniamo:MECCANICO ADDETTO ALLE PRESSE STAMPAGGIO LAMIERA

Principali responsabilità Manutenzione ordinaria e straordinaria di presse per stampaggio lamiera. Diagnosi e risoluzione guasti meccanici, pneumatici e idraulici. Montaggio e smontaggio stampi, regolazione parametri macchina. Supporto tecnico alle attività produttive in caso di anomalie.

Requisiti Esperienza pregressa su presse meccaniche/oleodinamiche da stampaggio lamiera. Buona conoscenza disegno meccanico. Capacità di utilizzo strumenti di misura e attrezzature da officina. Interesse per ruoli di preposti Sede di lavoro:

- Mirandola Orario di lavoro: 8
- 16.30 dal Lunedì al Venerdì.





Solo in caso di necessità due turnazioni: 7-15 oppure 11- 19.00Si offre: assunzione a tempo indeterminato diretto con l'azienda.
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- 14 mensilità + premi e welfare. Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l'opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica! Facciamo parte di Gi Group Holding (www. Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min. 26/11/2004 PROT.

1101

- SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs.

1. 198/2006 e ss. Mm. Ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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