ph3Scopri il team Talent Acquisition Employer Branding /h3 pJAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.
/p pPresenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale.
I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre ***** persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti.
Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.
/p pCreare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità.
Nel ****, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.
/p pCrediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità.
Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.*****.
/p pNon vedi l'ora di entrare a far parte del mondo HR e trovare la giusta occasione per i nuovi talenti?
/p pNel team Talent Acquisition Employer Branding di JAKALA lavoriamo ogni giorno a fianco delle nostre business line per attrarre, coinvolgere e accompagnare le persone, creando un percorso di selezione che valorizzi competenze, potenziale e unicità.
/p pSiamo in una fase di trasformazione e innovazione dell'HR Value Chain: per questo cerchiamo persone curiose, proattive e pronte a portare idee nuove, energia e spirito di iniziativa.




/p pSe vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico, dove ogni progetto ha un impatto reale e ogni inserimento fa la differenza, questo è il posto giusto per te.
/p h3Le tue responsabilità /h3 ul liGestirai in autonomia l'intero processo di selezione, dal briefing con gli Hiring Manager all'onboarding dei nuovi colleghi, garantendo un'esperienza positiva e coinvolgente per i candidati in ogni fase del percorso /li liCollaborerai a stretto contatto con le business line per identificare, attrarre e valutare i migliori talenti, supportando il business nelle decisioni di assunzione e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita /li liContribuirai alle iniziative di Employer Branding, promuovendo la nostra employee value proposition e curando la candidate experience con attenzione e qualità /li liTogether è il nostro motto: lavorerai su progetti HR trasversali, collaborando con il team per migliorare processi, strumenti e modalità di lavoro, con un approccio orientato all'innovazione e al miglioramento continuo /li /ul h3Se ti riconosci in queste caratteristiche, potremmo essere il perfetto match /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini /li li2-3 anni di esperienza in Talent Acquisition, maturata in contesti strutturati o società di consulenza /li liCapacità di gestire in autonomia più processi di selezione in parallelo, rispettando priorità e tempistiche /li liFamiliarità con ATS e principali strumenti di recruiting digitale (es. LinkedIn Recruiter)



/li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese /li liAttitudine data-driven: capacità di leggere i dati e utilizzarli per individuare aree di miglioramento, con un approccio orientato all'efficacia /li liOttime doti relazionali e comunicative, spirito di collaborazione, proattività e orientamento al risultato /li /ul h3Scopri nel video le ragioni per cui scegliere JAKALA come prossimo step di carriera /h3 ul liIn JAKALA crediamo che il tempo e il benessere delle persone vadano rispettati, sempre: incoraggiamo una presenza in ufficio di 10 giorni al mese, lasciando piena libertà di lavorare da dove preferisci, sia in Italia che all'interno della Comunità Europea.
/li liIl nostro sistema di Total Reward include convenzioni esclusive per viaggi, ristoranti, shopping, palestra e tempo libero, oltre a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, pensati per te e per chi ami.
/li liInvestire nel nostro processo di selezione significa ricevere supporto autentico: un Recruiter dedicato ti accompagnerà con feedback personalizzati, consigli di carriera e insight sul tuo CV, a prescindere dall'esito della candidatura.
Niente AI, solo persone.
E, grazie all'iniziativa Your Time Back, ti restituiamo il tempo investito nei colloqui con un percorso di empowerment firmato Unobravo.
/li /ul h3Retribuzione /h3 pPer questa posizione la RAL prevista è compresa tra ****** € e ****** € lordi annui.
/p pLa proposta retributiva sarà definita all'interno di questa fascia in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di seniority coerente con il ruolo, applicando criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Si applica il CCNL Commercio - Terziario.
/p pNel periodo estivo lo screening delle candidature potrebbe richiedere più dei canonici 10 giorni lavorativi: la posizione resterà comunque aperta fino a fine agosto, quindi prenditi il tuo tempo!
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📌 Experienced Professional | Talent Acquisition & Employer Branding (Milano)
🏢 Jakala
📍 Milano