TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies. La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa. Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico.
Posizione:
Siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di "
Human Resources Business Partner
" da inserire nella Direzione Human Resources con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
All' interno dell'Area People Development & Organization, Direzione Human Resources, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività (elenco indicativo e non esaustivo):
Ricerca, selezione e piani di inserimento del personale di Staff e degli Impianti;
Supporto all'implementazione delle politiche retributive e di Welfare aziendale nonché dei sistemi di Compensation & Benefit (Performance Management, Salary Review, Premio di Risultato);
Supporto all'analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione di corsi e tracking delle attività formative;
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (es: inserimento e gestione di assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali nel portale aziendale del personale), anche in collaborazione con la funzione Payroll Services;




Supporto day-by-day ai dipendenti per le tematiche HR;
Collaborazione Team Communication per le attività di comunicazione interna e di Employer Branding (es. organizzazione e partecipazione a Career Days).
Requisiti:
Formazione:
Laurea Magistrale in discipline giuridico-economiche o umanistiche;
Competenze tecniche:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni;
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale
Success Factor;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel);
Soft skills:
Ottime capacità relazionali e di problem solving;
Buona capacità di adattamento e di flessibilità al lavoro;
Altri requisiti:
Disponibilità ad effettuare brevi trasferte;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO
Modalità lavorativa ibrida
: Smart working e flessibilità organizzativa;
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
;
Programma di onboarding
dedicato ai neoassunti per accompagnare al meglio i nuovi ingressi;
Formazione continua
:



grazie ai nostri percorsi interni e al training on the job potrai sviluppare competenze tecniche e manageriali lavorando a contatto diretto con figure senior del settore energetico;
Ambiente dinamico e collaborativo
: lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all'innovazione;
Work-life balance
: mettiamo al centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l'ufficio;
Ticket restaurant;
Fondo pensionistico integrativo
ed
Assistenza Sanitaria Integrativa;
Accesso al circuito
Wellhub.
Informazioni Retributive
Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL compresa tra € 40k ed € 42k .
L'inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico.
Eventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione.
Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. ******** e Direttiva *******/CE).

📌 Hr Business Partner (Sost. Maternità) (Lazio)
🏢 TTEP Italia
📍 Lazio