ph3L'azienda /h3 pIl nostro cliente è un gruppo italiano del settore agroalimentare, solido e in crescita, articolato su più sedi operative.
La crescente centralità delle persone e la necessità di rendere più strutturati i processi di ricerca, selezione e inserimento portano oggi l'azienda a introdurre una figura dedicata di HR Specialist.
/p h3Il tuo impatto /h3 pAvrai il compito di presidiare la selezione e l'inserimento del personale, con particolare attenzione ai profili operativi impiegati nelle aree produttive, di confezionamento, magazzino e logistica.
Non ti limiterai a individuare le persone più adatte: contribuirai a costruire un'esperienza di ingresso organizzata e accogliente, monitorando le prime fasi dell'inserimento e favorendo la permanenza delle persone in azienda.
/p h3DEVUP TIPS /h3 h3Le tue responsabilità /h3 ul liGestire le attività di ricerca e selezione: pubblicazione degli annunci, screening e primi colloqui.
/li liCoordinare i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni.
/li liOrganizzare l'onboarding e verificare la disponibilità di documentazione, divise, DPI e strumenti di lavoro.
/li liMonitorare la formazione iniziale insieme ai responsabili operativi.
/li liEffettuare follow-up con neoassunti e responsabili per intercettare eventuali criticità.
/li liSupportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio dei principali dati HR e del turnover.




/li liCollaborare alle iniziative di coinvolgimento delle persone e di employer branding.
/li /ul h3DEVUP SEARCH /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
/li liAlmeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione o nella gestione operativa delle risorse umane.
/li liPreferibile provenienza da agenzie per il lavoro o da aziende con frequenti inserimenti di personale operativo.
/li liBuona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
/li liDisponibilità a lavorare prevalentemente in presenza e a spostarsi tra le sedi aziendali.
/li /ul pCompletano il profilo flessibilità, sensibilità verso le persone, capacità di follow-up e orientamento alla risoluzione dei problemi.
/p h3THE VALUE OF THE WORK /h3 ul liRuolo nuovo e centrale nello sviluppo della funzione HR. /li liPossibilità di incidere concretamente sulla qualità degli inserimenti.
/li liContesto aziendale solido e in crescita.
/li liAutonomia operativa e possibilità di crescita professionale.
/li liContratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.
/li liFascia retributiva adattabile.
/li /ul pSede di lavoro: provincia di Cremona, con disponibilità a operare sulle diverse sedi del Gruppo.
/p pLa ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs ****** e ******.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 As1108 - Hr Specialist [Ral 30-35K] (Bardi)
🏢 Devup
📍 Bardi