Impiegato/a Commerciale - Ages Trade S.p.A. Ages Trade S.p.A., azienda leader nel settore della fornitura di gas e luce, ricerca un/una Impiegato/a Commerciale motivato/a e dinamico/a da inserire nel proprio team. La risorsa si occuperà sia della gestione dello sportello clienti (front office) che di attività di acquisizione e sviluppo clienti (back office). La strategia commerciale sarà definita insieme al responsabile commerciale, che si occuperà anche della formazione e dell'affiancamento della nuova risorsa. Responsabilità:
Front Office: - Accoglienza e assistenza clienti presso lo sportello
Gestione delle richieste di informazioni e supporto
Gestione dei reclami e delle problematiche dei clienti Back Office: - Acquisizione di nuovi clienti attraverso diverse strategie
Sviluppo del portafoglio clienti esistente
Elaborazione di preventivi e offerte commerciali
Negoziazione e chiusura di contratti
Implementazione delle strategie commerciali definite dal responsabile Requisiti: - Diploma o laurea
Esperienza pregressa di almeno 2 anni,
preferibilmente con esperienza sia nel front office che nel back office (nel settore dell'energia costituisce un plus)
Ottime capacità comunicative e relazionali
Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
Capacità di lavorare in team
Conoscenza del pacchetto Office
Automunito/a Cosa offriamo: - Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze
Premi e incentivi legati alla performance
Aggiornamento continuo e opportunità di crescita professionale, con particolare focus sull'apprendimento delle strategie commerciali
Atmosfera di lavoro dinamico e stimolante Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Retribuzione: €750,45 - €2.078,25 al mese Esperienza: - impiegata/o commerciale: 2 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.