Chi siamo Chi stiamo cercando? Siamo alla ricerca di un HR Manager che entri a far parte del nostro team HR e svolga un ruolo di creazione, gestione e supervisione dell’intera area. Responsabilità: - Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia di sviluppo dell’Associazione, in coordinamento con la Presidenza
Impostare modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale
Gestire e coordinare le azioni di Recruitment sulle attività di selezione
Pianificare le attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale
Monitorare i processi di Performance Management
Migliorare l’engagement e la soddisfazione dello staff di Telefono Azzurro
Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali e impostare un sistema di Compensation Requisiti: - Laurea in materie umanistiche o economico-giuridiche
Esperienza nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti non profit e internazionali;




Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione
Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
Resistente propensione alla utilizzazione delle nuove tecnologie digitali
Motivazione sui temi della tutela dell'infanzia e per la mission di Telefono Azzurro;
Inglese fluente (C1) Completano il profilo: - Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione;
Capacità organizzative e decisionali;
Predisposizione al lavoro in team e capacità di leadership;
Doti di problem solving;
Capacità di adattamento e flessibilità a contesti di lavoro non strutturati;
Capacità di lavorare sotto pressione. E’ richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Roma, Milano

📌 Hr Manager Roma
🏢 SOS Il Telefono Azzurro ETS
📍 Roma