La risorsa, inserita all'interno del team dedicato alle valutazioni attuariali Vita, supporterà le attività di analisi e monitoraggio delle performance economiche del business assicurativo.
In particolare si occuperà di:
Monitorare e analizzare il valore della nuova produzione Vita e i relativi indicatori di redditività ;
Analizzare le variazioni del portafoglio Vita secondo i principali framework valutativi e regolamentari (IFRS 17 e Solvency II);
Effettuare riconciliazioni e controlli tra differenti modelli e metodologie di valutazione;
Supportare la predisposizione della reportistica Solvency II;
Elaborare analisi quantitative e presentare i risultati a supporto dei processi decisionali.
Requisiti
Laurea in Scienze Attuariali o percorso di studi equivalente (Matematica, Statistica, Finanza Quantitativa, Economia quantitativa, Data Science, Ingegneria Matematica, Ingegneria Gestionale)
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale applicati all’analisi dei dati;
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
Requisiti preferenziali
Conoscenza dei principi contabili IFRS 17;
Conoscenza del framework Solvency II;
Familiarità con metriche di valutazione assicurativa quali Embedded Value e Value in Force;
Solide capacità analitiche e quantitative.
Completano il profilo
Precisione e attenzione al dettaglio;
Capacità organizzative e di gestione delle priorità ;
Proattività e autonomia operativa;
Attitudine al problem solving;
Capacità di comprendere il contesto di business e l’impatto delle proprie analisi sui risultati aziendali.
Si offre un contratto iniziale in somministrazione di 1 anno, tempo completo. CCNL Ania Assicurazioni. 14* mensilità + buoni pasto 7€ e lavoro da remoto 3 gg a settimana. Ral indicativa 35k.
Sede di lavoro: Trieste.
J-18808-Ljbffr
📌 Junior Financial And Actuarial Analyst Trieste
🏢 Synergie Italia
📍 Trieste
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.