In ambito Health, ricerchiamo un/una candidato/a che avrà il compito di gestire le attività assuntive e commerciali, di gestione del portafoglio e di sviluppo delle attività progettuali in capo alla funzione EB Protection. Nello Specifico La Risorsa Si Occuperà Di

- Sottoscrivere in autonomia, all’interno delle authorities assegnate, i rischi vita standard (TMC / TMC+ITP / LTC / CI)
- Assistere i senior uws nella negoziazione di termini - condizioni e pricing per il business non standard
- Avviare il processo di emissione delle polizze e mantenere aggiornata la relativa documentazione e archivio
- Gestire il rapporto con le reti distributive (agenti e brokers) e il back office, fornendo chiarimenti sul prodotto, sul processo di assunzione e sul sistema
- Agire da collegamento con altre funzioni aziendali o Provider, con l’obiettivo di facilitare la risoluzione o l’accelerazione delle richieste
- Contribuire allo sviluppo della nuova piattaforma tecnologica sottostante la vendita dei prodotti EB Life Protection effettuando analisi funzionali e partecipando a gruppi interfunzionali di progetto

Qualifications

- Laurea specialistica in Economia / Scienze statistiche attuariali
- Gradita una precedente esperienza lavorativa in compagnia assicurativa e/o primaria società di brokeraggio
- Conoscenza generale del ramo vita sotto il profilo dell’inquadramento giuridico e relativi prodotti




- Gradite conoscenze attuariali, statistiche, matematiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point

Soft Skills

- Spiccate doti relazionali
- Team working
- Proattività

Modalità di lavoro: ibrida RAL 34000 euro, CCNL Ania Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell’umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D; focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità /Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!

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