Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno.

Attività previste

- Analisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti
- Pianificazione e gestione dei colloqui individuali
- Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali
- Coordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratori
- Organizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento




- Aggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte

Requisiti richiesti

- Buone capacità organizzative e gestionali
- Attitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Conoscenza base dei principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR)
- Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operative
- Disponibilità immediata (titolo preferenziale)

Offerta

Contratto a tempo determinato full time (6 mesi)

Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team

Offerta e vantaggi

- Retribuzione € lordi mensili

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Risorse Umane | Addetto/a Selezione e Formazione del Personale (Forlì)
🏢 impiegando.com
📍 Forlì