PERSONE CON ESPERIENZA ENTUSIASTI DI LAVORARE NEL SETTORE ALBERGHIERO COME IMPRENDITORI (sia da soli che in due, a seconda dell'ampiezza della struttura da gestire)
Cosa dovete avere nel vostro bagaglio di esperienze e competenze?
- Passione per il settore alberghiero con una precedente esperienza nel settore della ricettività/hospitality di gestione struttura.
- Conoscenza delle logiche del settore alberghiero, degli attori e dei processi legati alla gestione di un hotel, ottime competenze di Revenue Management e passione per la gestione commerciale di un'impresa ricettiva;
- Predisposizione ai rapporti interpersonali: all’accoglienza, al dialogo e alla gestione delle situazioni conflittuali
- Capacità di coordinamento, gestione e motivazione di un team di collaboratori, essendo sempre disponibili a mettersi per primi in gioco, a dare l'esempio, a gestire flessibilmente le proprie attività e priorità;
- Ottime capacità di multitasking e problem solving, dinamismo e flessibilità, pazienza e capacità di adattamento,
resistenza allo stress;
- Competenze e capacità di gestione economica di un’impresa, di gestione delle trattative, delle relazioni e della contrattualistica con fornitori e dipendenti, orientamento al risultato;
- Indispensabile la conoscenza di uno o più gestionali del mondo Hotellerie per: formulare il budget, gestione front/back office, attività commerciale e gestione del personale e dei fornitori.
- Ovviamente bisogna essere utenti evoluti nell’utilizzo del PC, nella navigazione su internet e nell’utilizzo dei più comuni SW (posta elettronica, pacchetto office, etc.);
- Conoscenza fluente scritta e parlata della lingua inglese.
Chi sarà il vostro partner in questa impresa?
Il nostro Cliente è un gruppo alberghiero multinazionale in forte espansione e leader in Italia nel segmento 3* Economy con un innovativo modello di offerta, con un piano molto notevole di aperture di nuovi Hotel in Italia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.