LEAD QUALIFICATI + PROVVIGIONI ANTICIPATE
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?
Rinascimento Solare ® – Enersystems S.p.A. , azienda leader nel fotovoltaico residenziale, ricerca nuovi agenti di vendita motivati e ambiziosi per espansione in tutta Italia.
La nostra reputazione
1.
2. In onda con spot TV nazionali su LA7
3. Partnership con il Touring Club Italiano : energia, cultura e territorio insieme
4. Oltre 200 articoli su stampa nazionale (La Repubblica , Sole 24 Ore , Avvenire , La Stampa )
5. Più di 10.000 impianti già realizzati in Italia
Cosa offriamo
1.
2. Provvigioni anticipate per liquidità immediata
3. Leads caldi e qualificati forniti quotidianamente dall’azienda
4. Staff di assistenza commerciale e tecnico sempre al tuo fianco
5. Installazioni rapide (entro 60 giorni, contro i 120/180 della concorrenza)
6. Prezzo competitivo e modalità di pagamento flessibili per il cliente
7. Corsi di formazione e webinar esclusivi con coach di fama internazionale
8. Nessun vincolo di esclusiva: libertà e indipendenza
9.
Possibilità di crescita : diventare responsabile d’area o formatore interno
10. Solidità di una S.p.A. strutturata e affidabile
Requisiti
1.
2. Esperienza pregressa nella vendita diretta (B2C, residenziale)
3. Conoscenza di base del settore energia/fotovoltaico o affini
4. Ambizione, serietà e capacità di lavorare per obiettivi
5. Attitudine consulenziale e orientata al cliente
Candidatura
La presente offerta è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 e xysqume L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.lgs. 215/03 e 216/03).
Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Agenzia
Benefit:
1.
2. Orario flessibile
3. Supporto allo sviluppo professionale
Esperienza:
1.
2. vendita impianti fotovoltaici residenziali (B2C): 2 anni (Obbligatorio)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.016/679
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.