Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra i principali player della Grande Distribuzione Organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto ortofrutta da inserire presso il punto vendita di Lissone (MB).
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto ortofrutta e si occuperà della preparazione e dell'allestimento del banco, assicurando la corretta esposizione dei prodotti secondo gli standard aziendali. Contribuirà inoltre al mantenimento dell'ordine e della pulizia del reparto, garantendo il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), e fornirà assistenza alla clientela durante le attività di vendita.
Principali responsabilità
- Rifornire e allestire il banco ortofrutta;
- Esporre i prodotti secondo il layout definito dall'azienda;
- Etichettare la merce e verificare la corretta rotazione e le scadenze dei prodotti nel rispetto delle normative HACCP;
- Assistere e supportare la clientela durante gli acquisti;
- Curare l'ordine e la pulizia degli spazi assegnati.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Esperienza, anche minima, maturata in GDO, supermercati o nel reparto ortofrutta;
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Motivazione, flessibilità e dinamicità;
- Attitudine al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nella fascia mattutina con inizio alle ore 5:00;
- Attestato HACCP (Corso per Alimentaristi).
Inquadramento e retribuzione
- Tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione;
- CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi;
- Livello: V;
- Retribuzione annua lorda (RAL): € 17.430, riferita a un contratto part-time 30 ore settimanali (75%), commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.