LHH Recruitment Solutions offre l’occasione di entrare a
far parte di una realtà solida e strutturata, attiva nella distribuzione di
ricambi e componenti per i settori refrigerazione, riscaldamento e
termoidraulico.
Per rafforzare il team commerciale, siamo alla ricerca di
Tecnico Commerciale di zona con focus sul segmento Refrigerazione, che opererà
sul territorio del Triveneto, facendo capo alla Filiale di Verona.
A diretto riporto del Capo Area, la figura selezionata avrà
un ruolo chiave nello sviluppo e consolidamento del business, collaborando
attivamente con il team commerciale di zona.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
·
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B
(installatori, manutentori, operatori del settore);
·
Identificazione di nuove opportunità di business
e acquisizione nuovi clienti;
·
Consulenza tecnica e commerciale su componenti
per la refrigerazione;
·
Attività di cross-selling in sinergia con i
colleghi per soluzioni integrate in ambito HVAC;
·
Negoziazione di offerte e accordi commerciali,
in linea con le strategie aziendali;
·
Promozione dei prodotti e presidio del mercato,
garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
·
pregressa esperienza nella vendita di prodotti
tecnici, con preferenza sulla provenienza dal settore HVAC, in particolar modo
sul segmento della refrigerazione;
·
rappresenta carattere preferenziale l’esperienza
maturata in contesti distributivi strutturati;
·
capacità di lavorare in modo metodico, orientato
al cliente e con approccio pragmatico e solare;
·
disponibilità a presidiare il territorio
assegnato.
Sede di lavoro : Full Remote – facendo riferimento
alla Filiale di Verona e alle altre presenti sul Triveneto
Si offre :
·
Inserimento diretto in un’azienda riconosciuta
nel settore;
·
Percorso di onboarding e formazione dedicata;
·
Ruolo strategico nello sviluppo della linea
refrigerazione;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.