Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un contesto di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
Le tue principali responsabilità:
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Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
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Garantire l’implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall’Headquarter.
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Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
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Gestire l’amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
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Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore.
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Pianificare, organizzare e coordinare l’onboarding, lo sviluppo del personale,
la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.
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Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l’Employer Branding.
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Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l’ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.
Il tuo profilo:
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Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
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Esperienza nell’amministrazione del personale e nei processi di selezione
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Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali
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Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving
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Ottime doti comunicative e relazionali
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Conoscenza di base della lingua inglese
I tuoi benefits:
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Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale
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Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” d
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.