Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
OVS cerca un Junior con iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità per un ruolo part-time con contratto a tempo determinato. Il candidato gestirà il cliente, allestirà lo store, riassortirà il reparto e contribuirà ai risultati di vendita. Tra i benefit: welfare aziendale, formazione, sconti sui brand, assicurazione sanitaria e possibilità di crescita interna.
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Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.
Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi di inclusione professionale
Potenziale luogo di lavoro: Provincia di SONDRIO
Orario:
almeno 21 ore settimanali distribuite su turni
Contratto di lavoro: iniziale contratto tempo determinato di sei mesi
Range Ral: 23.000 euro / 25.000 euro, riparametrato a seconda della durata del contratto e del monte ore settimanale
Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99
Di cosa ti occuperai?
- Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni
- Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual
- Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto
- Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio
- Promuovere un approccio sempre orientato al cliente, anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti
Cosa cerchiamo in te?
- Un'esperienza simile in altri contesti reta
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.