Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
OVS ricerca personale per ruolo retail in ambito moda, destinato a candidati iscritti alle liste di collocamento mirato per disabilità secondo la legge 68/99. Il ruolo richiede un impegno di almeno 21 ore settimanali su turnazioni, con un contratto a tempo determinato di 6 mesi. Il candidato sarà responsabile della gestione cliente e dell'allestimento del punto vendita, con RAL configurabile tra 23.000 e 25.000 euro. L'azienda offre benefit inclusivi come welfare, formazione, sconti dipendenti e assicurazione sanitaria.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da OVS.
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Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere la bellezza accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.
Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi di inclusione professionale
Potenziale luogo di lavoro: Provincia di CAMPOBASSO
Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turni
Contratto di lavoro: iniziale contratto tempo determinato di sei mesi
Range Ral: 23.000 euro / 25.000 euro, riparametrato a seconda della durata del contratto e del monte ore settimanale
Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99
Di cosa ti occuperai?
- Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni
- Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual
- Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto
- Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per i
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.