Descrizione aziendaSynergie Italia Spa ricerca per Hitachi Rail, azienda leader nell'offerta integrata di servizi legati alla mobilità sostenibile, una risorsa da inserire come Tecnico dei componenti elettronici.
Hitachi Rail, è un attore di punta nel settore ferroviario globale, impegnato a fornire un contesto di lavoro dinamico e inclusivo. L' azienda valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione, creando una cultura in cui ogni membro del team può prosperare. Con una forza lavoro di oltre 24.000 dipendenti in 51 paesi, diamo priorità al pensiero innovativo i team sono incoraggiati a contribuire con idee che guidano soluzioni di mobilità sostenibile
PosizioneLa risorsa individuata si occuperà di mantenere lo stato di salute del nostro portafoglio di prodotti monitorando e gestendo i componenti elettronici utilizzati.
Le responsabilità della risorsa includeranno:
monitorare la disponibilità o l'eventuale obsolescenza dei componenti elettronici che costituiscono i prodotti;
trovare alternative ai componenti obsoleti, verificando che le alternative siano adatte per l'utilizzo;
definire e coordinare i test necessari per verificare al bontà delle alternative trovate;
redigere report per proporre le alternative trovate, documentare i test effettuati e dare evidenze riguardo la compatibilità con i prodotti;
collaborare con altri enti aziendali (engineering, quality, procurement, and manufacturing leadership) per risolvere eventuali problemi inerenti alla componentistica elettronica.
RequisitiDiploma in istituto tecnico elettronico o laurea triennale in Ingegneria Elettronica;
Conoscenza componentistica elettronica;
Attitudine alla comunicazione, alla collaborazione e alla cooperazione anche con interlocutori esteri;
Conoscenza della lingua inglese
Altre informazioniSede di lavoro: Tito Scalo (PZ);
Tipo di contratto offerto: tempo indeterminato;
Orario lavoro: full-time, da lunedì a venerdì.
Alla posizione si applica il vigente CCNL per l industria metalmeccani
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.