Ali Lavoro S.p.A., filiale di Città Sant'Angelo (PE), Per ampliamento dell'organico della sede situata nei pressi di Montesilvano (PE), notevole gruppo operante nel settore della logistica a livello nazionale, ricerca NR. 1 ADDETTO/ADDETTA RECUPERO CREDITO
Mansioni e responsabilità:
- Analisi dello scadenziario: Monitoraggio costante dei partitari clienti e verifica periodica delle scadenze e dei mancati pagamenti.
- Attività di sollecito: Contatto diretto con i clienti debitori tramite telefono (phone collection), e-mail o PEC per il sollecito delle fatture scadute.
- Verifica incassi: Riconciliazione dei pagamenti pervenuti in collaborazione con l'ufficio contabilità.
- Risoluzione contestazioni: Individuazione delle cause del mancato pagamento (es. contestazioni su fatture, disservizi, errori d'invio) e raccordo con i reparti interni per lo sblocco della pratica.
- Reportistica: Aggiornamento costante del gestionale aziendale/CRM con lo stato d'avanzamento delle pratiche di recupero e redazione di report periodici per la direzione.
- Inserimento dei clienti morosi in blocco forniture/fido.
- Preparazione del fascicolo del credito insoluto per il successivo passaggio alla fase legale o a società esterne di recupero crediti.
Requisiti del Candidato:
- Esperienza: Gradita precedente esperienza (anche breve) nel ruolo, maturata presso aziende strutturate, società di recupero crediti o studi professionali.
- Competenze informatiche: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per la gestione degli scadenziari) e familiarità con software gestionali ERP (es. SAP, Zucchetti, TeamSystem).
- Competenze amministrative: Conoscenza di base delle dinamiche di fatturazione, contabilità clienti e nozioni elementari di diritto commerciale/contrattualistica.
Competenze Relazionali e Attitudinali (Soft Skills)
- Doti negoziali e fermezza: Capacità di gestire le trattative economiche con fermezza, tatto e diplomazia.
- Orientamento al risultato: Determinazione n
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.