Il processo di selezione sarà interamente gestito ADHR GROUP.
--
Descrizione azienda
? Hai una forte passione per il mondo tecnico e produttivo?
ADHR Group - Divisione Permanent Recruitment, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un Technical Sales Junior
Posizione
Il Technical Sales Junior sarà inserito all’interno dell’Ufficio Commerciale e si occuperà di:
- supportare lo sviluppo commerciale attraverso la gestione dei clienti esistenti e la ricerca di nuove possibilità di business
- analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre soluzioni in collaborazione con l’ufficio tecnico.
- preparare offerte tecnico-commerciali, seguire le trattative e fornire supporto durante il processo di vendita
- gestire le relazioni con clienti e partner, raccogliendo feedback e informazioni utili allo sviluppo del prodotto e del mercato
Requisiti
Il Technical Sales Junior dovrà possedere i seguenti requisiti:
- diploma tecnico (Perito Elettrico, Elettronico, Meccatronico) o titoli affini
- esperienza iniziale (1-3 anni)
in ambito tecnico, commerciale o customer service tecnico
- buona conoscenza della lingua inglese tecnica costituisce un requisito preferenziale
- buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e gradita conoscenza di CRM aziendali
Altre informazioni
Luogo di lavoro: zona di Dogliani (CN)
Orario di lavoro: lunedì – venerdì 8:30-12:30 / 14:00-18:00
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzi
📌 Technical Sales Junior (Dogliani)
🏢 ADHR Group
📍 Dogliani
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.