Garantire e preservare la qualità delle attività svolte dalla cooperativa in magazzino, monitorando e ottimizzando le performance operative e assicurando la corretta applicazione dei processi aziendali all’interno della filiale, in collaborazione con il Responsabile Operativo e il Responsabile di Filiale.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Settore Aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali responsabilità:
Rispondendo al Responsabile Operativo Trasporto, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
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- Assicurare e mantenere la qualità del lavoro svolto dalla società esterna in magazzino
- verificare e pilotare le performance dell’attività
- Gestione e monitoraggio di diversi KPI (% trattenuti, produttività dei carichi, saturazione dei mezzi e rotture)
- Assicurare il rispetto delle normative sicurezza e qualità in concerto con le figure preposte
- Consolidata esperienza come Supervisore di Magazzino e/o Responsabile di Magazzino
- Esperienza di gestione di squadre di magazzino (diretta o indiretta)
- Buona dimestichezza nell’uso del PC
- Buone doti comunicative, relazionali ed orientamento al Cliente e alla performance
- Disponibilità per orario notturno
- Esperienza come Supervisore di Magazzino e/o Responsabile di Magazzino in azienda di Trasporto o Logistica.
- Flessibilità oraria
- Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento, durante un orario pomeridiano/serale/notturni (14.00-22.00/22.
Retribuzione:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa di € 3
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- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare di €350 annui;
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Ris
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.