- Società mondo IT in evoluzione con diverse sedi sul territorio
- Internalizzazione HR in azienda - Riferimento per la Direzione
Azienda
La realtà è un'azienda in forte evoluzione organizzativa, caratterizzata da un modello di lavoro hybrid & Full Remot e da una crescita progressiva dell'organico.
In questo scenario, l' HRBP - HR Generalist rappresenta un passaggio chiave per portare coerenza, continuità e sviluppo alla funzione HR.
Offerta
Responsabilità
- Processi HR e organizzazione
Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni
Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description
- Sviluppo delle persone e retention
Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale
Allineamento tra formazione, crescita e compensation
Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR)
- People & Culture
Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata
Collaborazione con i team interni sulla comunicazione
Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote
- Formazione e sviluppo competenze
Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata
Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi
Individuazione degli enti di formazione / fornitori
- Recruiting
Coordinamento dei fornitori esterni
Supporto alla linea nel processo
Possibile internalizzazione progressiva delle attività
Competenze ed esperienza
Il profilo ideale di HRBP :
- Studi in ambito umanistico o economico
- Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBP
- Capacità di lavorare in autonomia su progettualità HR
- Ottime doti relazionali e orientamento alle persone
- Interesse per contesti innovativi e dinamici
Completa l'offerta
Il ruolo rappresenta un'occasione unica per contribuire attivamente alla costruzione della funzione HR, con un impatto diretto su:
- Organizzazione e processi
- Sviluppo e retention delle persone
- Cultura aziendale
Se ritieni di avere il profilo giusto per questa posizione, non esitare a candidarti e a cogliere questa opportunità professionale unica.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Consulente
Jewel Basmaji
Job ref
JN-052026-7027645
📌 Hr Generalist (Padova)
🏢 Michael Page
📍 Padova
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