Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Teoresi MedTech, società del Gruppo Teoresi, dedicata al settore Lifescience, ha l'obiettivo di contribuire all'innovazione del settore biomedicale attraverso soluzioni hardware e software per dispositivi medici.
Si cerca un/a Image Processing Engineer.
Requisiti
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- Laurea magistrale in Ingegneria Biomedica o Elettronica.
- Esperienza pregressa nel processamento di immagini.
- Ottima conoscenza di Python o MATLAB per modellizzazione e prototipazione.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccata attitudine al lavoro in team.
- Spiccate doti relazionali.
- Elevata capacità di problem solving.
Località
Sede di lavoro: Imola.
Retribuzione
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- Total compensation indicativa: 30 000–35 000 Euro lordi annui.
- Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione.
- Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna.
Processo di selezione
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- Potresti essere contattato dal team HR per approfondire competenze, interessi e possibilità di inserimento.
- Contratto tempo pieno, tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico.
- Modalità di lavoro flessibile.
- Buoni pasto per ogni giorno completo di lavoro.
- Assicurazione sanitaria e welfare previsti da CCNL.
Informativa e requisiti legali
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. xysqume 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.